![Co to jest praca na rzecz – dlaczego ZUS kwestionuje zawarte umowy zlecenie? » HR Lex - outsourcing kadry i płace, audyt kadrowo-płacowy, kontrola ZUS - obsługa kadrowo-płacowa Co to jest praca na rzecz – dlaczego ZUS kwestionuje zawarte umowy zlecenie? » HR Lex - outsourcing kadry i płace, audyt kadrowo-płacowy, kontrola ZUS - obsługa kadrowo-płacowa](https://www.hrlex.pl/wp-content/uploads/2019/10/1trjkt.jpg)
Co to jest praca na rzecz – dlaczego ZUS kwestionuje zawarte umowy zlecenie? » HR Lex - outsourcing kadry i płace, audyt kadrowo-płacowy, kontrola ZUS - obsługa kadrowo-płacowa
Cudzoziemiec pracujący na podstawie umowy zlecenia w oświadczeniu ma wpisane: „liczba godzin pracy w miesiącu – 120 godz.
![Co to jest praca na rzecz – dlaczego ZUS kwestionuje zawarte umowy zlecenie? » HR Lex - outsourcing kadry i płace, audyt kadrowo-płacowy, kontrola ZUS - obsługa kadrowo-płacowa Co to jest praca na rzecz – dlaczego ZUS kwestionuje zawarte umowy zlecenie? » HR Lex - outsourcing kadry i płace, audyt kadrowo-płacowy, kontrola ZUS - obsługa kadrowo-płacowa](https://www.hrlex.pl/wp-content/uploads/2019/10/praca_na_rzecz.jpg)